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Calculadora de
indemnización por despido

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Estimación orientativa · Ley 27.802 (2026)
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La más alta, normal y habitual del último año. Sin aguinaldo (la reforma lo excluye de la base).

Opciones avanzadas (tope de convenio)

Si se aplica, la base nunca baja del 67% de tu sueldo (piso Vizzoti). Si no lo cargás, se usa tu sueldo completo.

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Liquidación estimada

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Cómo se calcula

Antigüedad (Art. 245 LCT): un mes de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor a tres meses, con un piso de un mes.

Reforma 2026 (Ley 27.802): el aguinaldo (SAC) y todo concepto de pago no mensual quedan excluidos de la base; los conceptos variables mensuales (comisiones, premios, horas extras) se promedian. La base nunca puede reducirse por debajo del 67% de tu remuneración (piso Vizzoti, hoy en el texto de la ley).

Período de prueba (art. 92 bis LCT): dura 6 meses. Si te desvincularon dentro de ese plazo y estabas registrado, no corresponde indemnización por antigüedad ni preaviso —la Ley 27.802 eliminó el preaviso en período de prueba—, sólo la liquidación final.

Multas derogadas: los arts. 8 a 17 de la Ley 24.013 y los arts. 43 a 48 de la Ley 25.345 —la multa por no entregar los certificados— fueron derogados por el art. 99 de la Ley 27.742, y toda la Ley 25.323 por el art. 100 de la misma ley, vigentes desde el 9/7/2024. Cualquier calculadora que todavía te las sume está inflando el número.

Se suman aparte: preaviso (1 mes hasta 5 años de antigüedad, 2 meses si es mayor), integración del mes de despido, SAC proporcional y vacaciones no gozadas.

Importante: es una estimación orientativa. El monto real depende del convenio aplicable, tu registración, posibles agravantes y las particularidades del caso. No constituye asesoramiento legal ni liquidación definitiva.

Este cálculo es un estimado

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