Liquidación estimada
Detalle por concepto
Esperando tus datos…
¿Te desvincularon en los primeros meses? Estimá gratis tu liquidación final. Para el número exacto, pedí el informe profesional.
Estimación orientativa · Ley 27.802 (2026)Contale tu caso a LEXIA, el asistente legal con IA del estudio. Te dice qué tipo de caso tenés, qué ley te ampara y qué plazos están corriendo. Gratis y sin registro.
Esperando tus datos…
En el período de prueba (primeros 6 meses) no corresponde indemnización por antigüedad si te desvinculan sin causa.
Desde el 6/3/2026 (Ley 27.802) tampoco corresponde preaviso ni su indemnización sustitutiva durante este período.
Sí te corresponde tu liquidación final: los días trabajados del último mes, el SAC (aguinaldo) proporcional y las vacaciones proporcionales no gozadas.
El plazo es de 6 meses (art. 92 bis LCT). Puede ampliarse a 8 meses en empresas de 6 a 100 trabajadores, y hasta 1 año en las de hasta 5, pero sólo si el convenio colectivo aplicable lo amplía expresamente: no se estira solo por el tamaño de la empresa.
Sólo vale si te registraron. El período de prueba exige registración: si trabajabas en negro, el empleador no puede invocarlo y te corresponde la indemnización por despido completa.
Importante: si ya superaste el plazo, te corresponde la indemnización por despido. Es una estimación orientativa, no asesoramiento legal.
Preguntas frecuentes
Cuánto dura, cuándo se amplía, qué te corresponde cobrar y por qué no vale si estabas en negro.
No corresponde indemnización por antigüedad. Sí te corresponde la liquidación final: los días trabajados del último mes, el SAC proporcional y las vacaciones proporcionales no gozadas.
No. Desde el 6 de marzo de 2026, por la Ley 27.802, no corresponde preaviso ni su indemnización sustitutiva durante este período.
Seis meses (art. 92 bis LCT).
Puede ampliarse a 8 meses en empresas de 6 a 100 trabajadores y hasta 1 año en las de hasta 5, pero sólo si el convenio colectivo aplicable lo amplía expresamente. No se estira solo por el tamaño de la empresa.
No. El período de prueba exige registración: si trabajabas en negro, el empleador no puede invocarlo y te corresponde la indemnización por despido completa.
Si superaste el plazo, ya no estás en período de prueba y te corresponde la indemnización por despido completa.
¿Querés saber exactamente cuánto te corresponde y cómo reclamarlo? El informe profesional analiza tu caso real y te da el número preciso.